韩宣网3月8日电（记者朴吉子 徐爱英）在迎来“#Metoo运动”第二个年头的韩国，在3•8国际妇女节迎来第111周年之际，韩国各地正在举行纪念活动。女性及市民团体在国际妇女节当天的8日下午6时，在首尔光化门广场打出“性别平等是民主主义的完成-#Metoo，我们将改变世界”的口号，同时举行了第35届韩国女性大会。

      国际妇女节源于1908年美国纽约，当时1万5000多名服装厂女工人举行大规模罢工，要求缩短劳动时间、提高工资、防止职场性骚扰。此后，世界各国将3月8日定为国际妇女日并举行纪念活动，联合国于1975年将这一天正式指定为国际纪念日。韩国政府去年将这一天指定为法定纪念日。

      在女性劳动界，消除男女工资差距一直是处在风口浪尖的话题。韩国女性劳动者协会、韩国女性民友会等8日在光化门广场举行了“3点停止(STOP)提前下班示威”。所谓“3点停止(STOP)提前下班示威”是指，就女性工资而言下午3点以后实则是在未能获取正当工资的情况下免费工作。

      据韩国统计厅统计，以2017年为基准，韩国男女工资差距达到37%。也就是说，男性挣100万韩币时女性赚63万韩币。当天，在光化门广场举行的“3点停止(STOP)提前下班示威”中，308名女性劳动者还进行了旨在打破雇佣性别歧视的#PayMetoo表演。

      在国际妇女节来临之际，韩国政府和地方政府也陆续出台了性别平等政策。首尔市将从今年10月开始，以23家投资机构为对象实施“性别平等工资公示制”，将职员们的性别、雇佣形式及工资信息公布于众。“性别平等工资公示制”也是文在寅政府的国政课题。首尔市市女性家族政策室长文美兰表示，将缩小公共部门的男女工资差距，制定《性别平等工资实践指南》，引导民间企业自主改善。

      女性家族部还特别引导民间企业引进女性高层管理人员目标制，以增加女性管理人员。为此，目前正在与企业准备组成协议团体。

      krun@korea.kr