韩宣网5月6日电（记者Margareth Theresia）随着新冠疫情后在韩居留外国人持续增加，以就业资格居留的外国人也呈增长趋势。

      4月30日，据韩国就业信息院发布的《2026年第2期就业动向简报》显示，截至去年5月，韩国国内15岁以上常住外国人就业人数为110.9万人次。

      数据显示，常住外国人的劳动参与率同比上升1.4个百分点，达70.0%；就业率上升0.8个百分点，达65.5%。

      按年龄结构来看，30-39岁年龄段占比最高，为33.2%。其后依次为15-29岁（25.7%）、40-49岁（18.7%）、50-59岁（13.5%），以及60岁以上（8.9%）。

      按行业分布来看，44.9%的常住外国人就业于矿业和制造业。有分析指出，从2023年至2025年，外国人就业人数在农林渔业、矿业及制造业、批发零售与住宿餐饮业等领域呈现明显增势。

      值得关注的是，以留学生签证（D-2、D-4-1、D-4-7）身份在韩居留的外国人就业人数达5.6万人，较2024年大幅增长71.8%。

      随着外国人就业人数增加，韩政府也在持续推进居留制度改革，旨在吸引外国人才并支持其在地方定居。

      韩国法务部于上月24日召开第三次“签证与居留政策协商会议”，并于本月4日表示，将采纳其中8项相关建议。

      其中包括放宽由农林畜产食品部指定的“御膳学校”学员申请韩餐料理研修（D-4）签证条件。对于通过济州免签入境并进行“工作度假”的外国人，如获得济州道知事推荐，可将停留期限由原来的30天延长至最长90天。

      对于在海外完成教育和资格认证的优秀外国人才，在发放专业人才（E-7-1）签证时，将免除工作经验要求，并赋予大韩商工会议所用工推荐权。

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