韩宣网1月9日电（记者姜嘉熙）韩国将大幅改善在韩外国劳动者的劳动待遇和行政便利。

      据政府消息，今年最低时薪由去年的1万30韩元上调2.9%，定为1万320韩元。按每周40小时（每月209小时）工作计算，月薪将从209万6270韩元提高至215万6880韩元。随着最低工资上调，求职补贴、生育休假补贴等各类雇佣保险相关福利也将同步提高。

      非专业外国劳动力引进规模确定为19万1000人。为应对农村和渔村人口减少，季节性劳动签证（E-8）人数较去年增加1万3000人，扩大至10万9000人。雇佣许可制（E-9）签证配额维持在8万人左右，船员就业签证（E-10）规模与去年持平。

      为促进地区均衡发展，政府还将放宽用工限制。非首都圈制造企业追加雇佣外国劳动者的比例上限，将从现行的20%上调至30%。海外回流的“返韩企业”若落户非首都圈地区，不论企业规模限制，均可雇佣外国劳动者，同时取消外国人追加雇佣人数上限（50人）的规定。

      此外，外国人可在线便捷申报就业信息的“外国人就业信息网上申报制度”也于2日起扩大实施。在韩外国人通过HiKorea网站预约出入境·外国人事务机构，办理居留期限延长或居留资格变更时，可同步申报就业信息。完成外国人登录后，如就业信息发生变动，也可通过线上方式进行变更申报。

      另一方面，自今年起，“勤劳者之日”正式更名为“劳动节”。雇佣劳动部表示，此举旨在推动劳动尊重社会的转型，恢复劳动的社会价值。

      雇佣劳动部长官金荣训表示，保障和尊重所有劳动者的权利，不应因国籍或居留资格而有所差别，这是国家应履行的宪法责任。政府将为包括季节性劳动者在内的所有在岗外国劳动者，构建无差别、包容性的综合保护体系。

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