韩宣网9月4日电（记者Charles Audouin）被拖欠工资的外国劳动者即便在韩非法居留也不会被强制出境。

      韩国法务部3日表示，为加强保护外国劳动者的权益与人权，计划在现行通报义务免除对象中，增加有关“被拖欠工资的外国劳动者”内容的法令修订，并改善相关制度。

      9月2日，总统室主持召开第40次国务会议，探讨了应对拖欠工资的相关对策。此次制度改善是为应对该问题的后续措施。

      现行《出入境管理法》第84条（通报义务）规定，国家或地方自治团体公务员在履行职务时，如果发现外国人在韩非法居留的事实，必须向地方出入境与外国人管理部门的负责人进行通报。

      法务部指出，因为该规定，被拖欠工资等遭受损失的外国劳动者担心暴露身份和强制出境，会犹豫向有关机构投诉。

      即便接到强制驱逐命令，如果在等待出境期间确认到外国劳动者有被拖欠工资这一事实，也将暂时受到保护。对于拖欠工资的业主，今后还将制定限制雇佣外国劳动者的相关规定。

      法务部长官郑成湖表示，通过此次制度的改善，未拿到工资的外国劳动者不会遭到强制出境。作为在国际社会上肩负责任的一员，韩国将积极发挥应尽的职责，确保劳动者人权得到尊重。

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