韩宣网12月19日电（记者金善雅）从明年开始，韩国的育儿假工资将上调至每月最高250万韩元。

      12月17日，韩政府在国务会议上，审议和表决了包含上述内容的《雇佣保险法施行令部分修订案》。这是6月19日政府所发表的低出生率对策的后续措施，将于明年1月1日开始施行。

      根据修订案，育儿假工资上限将从每月150万韩元大幅上调到250万韩元。如果劳动者使用12个月的育儿假，期间的工资总额将上涨510万韩元，从1800万韩元增至2310万韩元。

      目前育儿假工资的25%会在劳动者回到岗位6个月后支付，而从明年开始将改为育儿假期间全额支付。

      为减轻中小企业负担，政府也将扩大援助范围/加强援助力度。中小企业业主为劳动者提供一年的育儿假并需要聘用代替人力时，政府每年最高将提供1440万韩元的援助。

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