韩宣网6月21日电（记者徐爱英）韩国政府为合理管理外国人力，将以管理部门为中心，制定实施各行业的中长期供需计划，并制定非专业人力的综合管理体系。

       韩国国务总理韩惪洙于20日主持召开第41次国政课题相关长官会议，发表了《外国人力综合管理方案》。

       该方案的目标为确保稳定的外国人力需求，并积极雇佣外国人力。以需求者中心、综合管理、强化公共责任的基本方向为基础，将在非专业人力、专业人力、留学生、地方人力领域，共推进42项课题。

       为此，政府决定以各管理部门为中心，制定各行业的中长期供需计划。这是为提前预测外国人力供需，并推进针对外国人力需求的相关政策。为综合且弹性地应对劳动市场的外国人力需求变化，政府还将建立以非专业人力为中心的人力资源库综合管理体系。原来由各部门分别管理的非专业人力签证引进规模，未来将由外国人力政策委员会统一调整。

       为外国人相关政策的衔接、调整和有效决策，将整合外国人相关政策的审议机构。为强化公共责任，将加强对雇佣外国人力民间企业的管理和监督，防止不合理的费用输出及流失。同时，为实现民间引进外国人力方式的制度化，将切实制定民间中介企业的资格标准，通过专门机构实施评价、惩处。地区农协等签订雇佣合同后，向农渔业提供外国人力的“公共型季节劳动方式”也将进一步扩大。

       为吸引高端专业人才，政府将改善提供奖励、放宽签证条件等制度，还将培养产业现场所需的熟练技术人才。为扩大非专业人力（E-9、E-10）向熟练技术人力（E-7-4）的转化规模，进一步放宽转化条件。另外，为让毕业留学生定居在地方社会，计划将目前留学生可就业的办公室职位、专业职位等领域，扩大到非专业人力（E-9）领域，并提供更多的求职与研修机会。

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