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劳动和社会福利制度

劳动和社会福利制度

劳动和社会福利制度

社会保障制度

韩国的劳动和社会福利制度符合国际标准。保障工人的三项基本 权利。公务员很少受集体行动权约束,主要依靠法律维护劳动 权。从1980年开始,为了扩大劳动者权利,韩国开始采用最低工 资制度。韩国还制定了去除男女性别歧视的《平等就业机会法》 (Equal Employment Opportunity Act)和帮助残疾人实现就业的 促进雇佣残疾人制度。

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宝露露是该国婴儿的代表 人物,通过利用教育动画 和人物介绍各种产品,在 该国未来的文化产业中发 挥主导作用。



韩国设有社会保险制度,应对灾难、疾病、失业和死亡等意外 事件。工人参加应对工作相关事故、疾病或死亡的工伤保险。所 有公民必须参加健康保险。截至2014年6月末,5,014万(占整个 人口的98.5%)公民(包括外国人)从国民健康保险制度中获益。 韩国的医疗保险制度收费合理,提供的医疗服务质量高,已经被 其他国家评为典范。 工人参加就业保险。参保工人被解雇后,有权在一段特定时期 内获得半数工资和接受转业培训。工人还可参加退休金和国家养 老金计划。 所有公民都必须参加四种社会保险(如:工伤、健康、就业和 养老保险)。至于保险费用的支付,员工和政府各承担一部分。 公民根据他们的收入支付保险费,使收入再次分配。 韩国公共福利制度的目标是“一生一世”。怀孕女工可享有90天 产假,其中60天为带薪休假,她还有权暂休一年的育儿假,期间 将获得部分工资。2013年,政府也开始向5岁及以下婴儿的父母发 放育儿津贴。 随着退休人数的增加,老年人的福利已成为重要的社会问题。 该国对老年人采取长期护理保险和基本的养老金制度。

韩国女性地位

1由高丽时代僧侣一然和尚于1281年编译的《三国遗事》中有一个 非常有趣的神话,描述了第一位韩国女人的出生情况。据说,一 只熊完成了天帝交给它的艰巨任务(即坚持21 天只吃大蒜和艾 蒿且不能见阳光)后,蜕变成第一个韩国女人。这个女人后来嫁 给了天帝的儿子桓雄,生下一个儿子,名为檀君,即韩国人的祖 先。韩国的原创神话表现了韩国女性的主要特点:耐心和坚韧。 公元前1世纪,一个名为召西奴的女英雄在高句丽和百济王国 的创立上发挥了重要作用。7世纪初期,新罗的善德女王取得了很 多重要成就,包括稳定普通民众的生活,规定救济穷人、在皇龙 寺建造瞻星台和九层宝塔。10世纪初,高丽太祖国王的妻子宣义 王后因帮助国王制定重要的国家政策而较为杰出。
  生活在16世纪初期的朝鲜的申师任堂(朝鲜时代的女书画家) 被视为贤妻良母的榜样。她的肖像被印在50,000韩元纸币上。柳宽 顺因参加1919年3月的独立运动,被日本警察逮捕后折磨而死,享 年18岁。人们将她视为韩国的爱国先驱。
  19世纪末20世纪初来到韩国旅行的外国人写到,与周边国家的 女性相比,韩国女性的社会地位非常高。 2001年,韩国成为第一个设立性别平等部门的国家,后来此部 门更名为性别平等与家庭事务部。2013年,朴槿惠成为韩国65年 历史上第一位女总统。

专题

http://chinese.korea.net/AboutKorea/Society/Labor-Social-Welfare-System

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